Advokatbladet
26.11.2021
- Ikke utenkelig at vaksinemangel i enkelte situasjoner kan begrunne oppsigelse.
Det skriver Kluge-advokat Ove A. Vanebo i et innlegg i Dagens Næringsliv.
Les merHan etterlyser arbeidslivseksperter som i større grad går inn på hva arbeidsgiver faktisk kan gjøre på arbeidsplassen, nå som korona-smittetallene er på vei opp og enkelte fremdeles er uvaksinerte.
- I utgangspunktet kan ikke arbeidsgiver pålegge ansatte å ta vaksine. Vaksinering er et medisinsk inngrep, og dermed utenfor arbeidsgivers styringsrett å pålegge ansatte dette uten hjemmel i lov eller for