De nominerte er Bull & Co, Riisa, Thommessen, Wiersholm og Wikborg Rein.
- Advokatforeningen deler ut Talentprisen for å sette søkelys på firmaene som best evner å finne og utvikle et bredest mulig mangfold av talentfulle jurister, sier generalsekretær Merete Smith.
- Prisen er viktig fordi den kan være til inspirasjon for advokatbransjens arbeid med å tiltrekke, utvikle og beholde juridiske talenter - uavhengig av kjønn, etnisitet og andre ytre forhold. Prisen kan være med å løfte frem små og store advokatfirmaer - over hele landet, sier hun.
Konkurransen om årets pris er hard, understreker Smith.
- I år deles den ut av justisminister Monica Mæland, noe som også illustrerer prisens viktighet. Juryen fremhever at kvaliteten på søknadene er veldig gode, og konkurransen er hard mellom advokatfirmaene. Den harde konkurransen viser at prisen også kan være med på å forbedre firmaenes talentarbeid, sier hun.
Bull & Co: Opptur!
- Dette er en skikkelig opptur som gjør oss veldig stolte, sier daglig leder i Bull & Co, Tine Wærsten.
Ifølge henne vektlegger firmaet at advokatfullmektiger og unge advokater tidlig bygger relasjon direkte med klientene
- Vi tror på at det å gi tidlig ansvar, og å jobbe tett sammen med både kunder og kolleger, gir den beste utviklingen, sier Wærsten.
Hun legger til at partnere oppfordres til å ta med traineer, fullmektiger og advokater i møter så raskt som mulig, og til å gi disse en aktiv rolle i møtet, i tillegg til at de selv har løpende dialog med klientene.
- Direkte klientkontakt inngår også som en del av den enkeltes utviklingsplan. De som ønsker det, blir også eksponert for klienter og relasjoner ved å holde foredrag og kurs, selv fra de er relativt ferske, gjerne sammen med erfarne advokater. Vi har også fullmektiger og advokater som har vært utplassert i virksomheter og organisasjoner, som Virke, Stokke og Uno-X, poengterer Wærsten.
- Hvorfor mener dere at Bull & Co vil være en ver
