Fagpressenytt

Vi ønsker med dette å svare på Uppstads og Lundetræs debattinnlegg Dei lange opprykkssøknadene - spor av ein ukultur?. Vi er tre forskere fra HINN og NTNU, og har både forsket på, veiledet i og vurdert søknader til førstelektor-dosent-opprykk. Det siste forskningsprosjektet vårt har vært en undersøkelse av 31 førstelektorsøknader, med tilhørende komitevurderinger. Opplevelsen som Uppstad og Lundetræ beskriver, finner vi igjen i forskningsresultatene våre, men ønsker å sette dette i et større perspektiv.

Uppstad og Lundetræ skriver at de har lest søknader fra 7 helt opp til 60 sider. Dette spriket stemmer overens med våre funn, der den korteste opprykkssøknaden til førstelektor besto av 11.700 ord og den lengste på 20.500 ord. Av vedlegg har vi sett alt fra 4 til 50. Opprykkssøknadene spriker også ganske mye i oppbyggingen, der cirka halvparten av søkerne bruker kriteriene fra Forskrift om ansettelse og opprykk §1-5 som struktur, mens den andre halvparten laget sin egen struktur. Alt dette bekrefter Uppstads og Lundetræs utsagn om at «slike søknader sjeldan har strenge formkrav».

Det vi derimot er uenig i her, er å oppfatte dette som en 'ukultur' hos søkerne. Vi foreslår heller å forstå det som en konsekvens av en utvikling i UH-sektoren som har vært lite koordinert, og der det har blitt et større fokus på dokumentasjon av ulike typer kompetanse u