NNN-arbeideren
14.09.2023
Var eposten Cato Ervall sendte et varsel eller ikke? Svaret Høyesterett kommer fram til kan påvirke vernet for alle tillitsvalgte her til lands.
- Det er ufattelig at saken har gått så langt. Dette burde vi løst lokalt på et møterom med en protokoll for lenge siden.
Cato Ervall er fortsatt litt frustrert, men også lettet og glad. Fordi: Saken som startet tilbake i 2021. Som han har tapt i både tingretten og lagmannsretten. Den kom seg faktisk gjennom det trange nåløyet og inn i Høyesterett.
- Det er jo en lettelse. Og samtidig en bekreftelse på at det er en viktig sak når saken tas opp i Høyesterett, sier Ervall til NNN-arbeideren.
EPOSTEN ET VARSEL? Kort oppsummert handler saken til Ervall om han ble utsatt for en såkalt gjengjeldelse etter et varsel som tillitsvalgt. For det er spørsmålet om varsel som opptar Høyesterett.
Retten skal derfor behandle et viktig prinsipielt spørsmål som kan slå direkte inn på tillitsvalgtrollen i norsk arbeidsliv.
Det sentrale spørsmålet i saken er e-posten som Ervall sendte til HR-ansvarlig i regionen etter et møte lokalt på Nortura-anlegget i Malvik i 2021.
Der møtte han som tillitsvalgt sammen med et medlem. Lederen og den lokale HR-sjefen endte opp med å gi kollegaen en muntlig advarsel. Ervall mente medlemmet ikke fikk forsvart seg på en skikkelig måte, og sendte i etterkant en opphetet e-post til HR-ansvarlig i regionen for Nortura.
Spørsmålet om e-posten er et varsel er helt sentralt i saken når den skal opp i Høyesterett. Hele eposten kunne du lese i anonymisert form på forrige side.
E-posten var starten på det som endte med at Ervall ble omplassert fra produksjon til sortering og ekspedisjon
Les opprinnelig artikkelCato Ervall er fortsatt litt frustrert, men også lettet og glad. Fordi: Saken som startet tilbake i 2021. Som han har tapt i både tingretten og lagmannsretten. Den kom seg faktisk gjennom det trange nåløyet og inn i Høyesterett.
- Det er jo en lettelse. Og samtidig en bekreftelse på at det er en viktig sak når saken tas opp i Høyesterett, sier Ervall til NNN-arbeideren.
EPOSTEN ET VARSEL? Kort oppsummert handler saken til Ervall om han ble utsatt for en såkalt gjengjeldelse etter et varsel som tillitsvalgt. For det er spørsmålet om varsel som opptar Høyesterett.
Retten skal derfor behandle et viktig prinsipielt spørsmål som kan slå direkte inn på tillitsvalgtrollen i norsk arbeidsliv.
Det sentrale spørsmålet i saken er e-posten som Ervall sendte til HR-ansvarlig i regionen etter et møte lokalt på Nortura-anlegget i Malvik i 2021.
Der møtte han som tillitsvalgt sammen med et medlem. Lederen og den lokale HR-sjefen endte opp med å gi kollegaen en muntlig advarsel. Ervall mente medlemmet ikke fikk forsvart seg på en skikkelig måte, og sendte i etterkant en opphetet e-post til HR-ansvarlig i regionen for Nortura.
Spørsmålet om e-posten er et varsel er helt sentralt i saken når den skal opp i Høyesterett. Hele eposten kunne du lese i anonymisert form på forrige side.
E-posten var starten på det som endte med at Ervall ble omplassert fra produksjon til sortering og ekspedisjon
