Fagbladet
18.06.2018
? Vi har fått en ny bedriftshelsetjeneste som har inngått en avtale med ledelsen om å få ned sykefraværet. Hvis det ikke skjer, blir også honorarkravet fra bedriftshelsetjenesten lavere. Kan dette være lovlig?
SVAR: Interessant spørsmål. Nå sitter ikke jeg med avtaleteksten som forklarer hvordan ansvaret mellom bedriftshelsetjenesten og virksomheten er fordelt. Men slike avtaler er avtaler i feil retning, slik jeg ser det.
Helt grunnleggende er bedriftshelsetjenestens frie og uavhengige rolle i arbeidsm
Gå til medietHelt grunnleggende er bedriftshelsetjenestens frie og uavhengige rolle i arbeidsm
