Posthornet
01.09.2021
Begreper som bedriftsdemokrati, medbestemmelse og medvirkning har i dag vid utbredelse. I norsk arbeidsliv går utviklingen på dette området tilbake til sommeren 1918.
Da ønsket regjeringen å utrede «spørsmaalet om arbeidernes andel i bedriftsutbyttet». Man håpet at dette kunne mildne motsetningene mellom arbeid og kapital og dermed redusere faren for «de stadig mer oprivende arbeidskonflikt
Les opprinnelig artikkel