Barnevernsansatte har behov for mer kompetanse. Det viser en kartlegging Bufdir gjorde i fjor. I dag er det mange barnevernsansatte over hele landet som melder seg på videreutdanning for å bedre sin kompetanse om minoritetskulturer. Men selv om viljen er der, må hvert enkelt barnevern legge til rette for at de ansatte får muligheten til å tilegne seg mer kunnskap. Her skorter det fra sted til sted, mener Kjell Arne Lie, barnevernspedagog og leder for faggruppen barnevern i Fagforbundet.
- Noen tjenester tar seg ikke råd til å sende de ansatte på kurs, mens andre ikke har vikarer å sette inn hvis noen av de ansatte drar på kurs. Derfor må det legges bedre til rette for at de ansatte skal få økt kompetanse.
Skal en ansatt få økt kompetanse, må de få tid til det, samt mulighet til å bruke kompetanse.
- Vi gjør ofte den formelle delen av jobben, altså saksbehandlingen, rapportering og journalføring. Men vi bør også opprette god kontakt med personene i saken. Det krever tid å bygge opp tilliten til et medmenneske. Bare tenk så langt tid det kan ta å etablere en situasjon som er trygg nok for jenta å stå i når hun skal ta avstand f
