Arkitektnytt
20.05.2019
Trond Ramsøskar Arbeidsplassene tas ofte for gitt i bedriftenes utviklingsarbeid. Det skyldes lav bevissthet om hva som utløser produktiv arbeidsmåte og -atferd. Her må interiørarkitektene tre inn og bruke sin kjernekompetansje.
Forståelsen av hva som bidrar til forandring er som regel ikke god nok. Utforming av arbeidsplasser er derfor et undervurdert element i kunnskapsbedrifters utviklingsprosesser. Potensialet ligger der, men utnyttes som oftest ikke. I produksjonsbedrifter, derimot, er det en selvfølge å tilrettelegge for så effektive arbeidsprosesser som mulig. Det er lettere å se sammenhengene når produktet er fysisk.
Les merMentalt og teoretisk arbeid trenger optimale forutsetninger, på samme måte som annen produksjon. Kunnskapsbedriftenes produkter er sammensatt av b