Fagpressenytt

Den norske modellen, og trepartssamarbeidet, blir ofte trukket fram som viktige årsaker til at det norske samfunnet fungerer så bra som det gjør. Men hva betyr egentlig det? Den norske modellen, slik begrepet brukes til daglig, handler blant annet om at vi har en åpen økonomi med et konkurransedyktig næringsliv, en stor, skattefinansiert offentlig sektor med universelle velferdsordninger (ordninger for alle, ikke bare de trengende) og et fungerende trepartssamarbeid i arbeidslivet mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og staten.



Hovedsammenslutninger Parat er en av de store fagforeningene i Norge, med over 35 000 medlemmer. Men det finnes også andre store fagforeninger, slik som for eksempel Delta, Fagforbundet og Fellesforbundet. Fagforeningene i Norge er samlet i fire store hovedsammenslutninger: YS (som Parat er en del av), LO, Unio og Akademikerne.



Organisering på arbeidsgiversiden På arbeidsgiversiden er de fleste virksomheter i Norge også organisert. Hovedsammenslutningene på arbeidsgiversiden i det private næringslivet er NHO og Virke. Arbeidsgiverforeningen Spekter har både statlige, halvstatlige og private virksomheter som medlemmer. Dessuten fungerer også staten, KS (Kommunenes sentralforbund) og Oslo kommune som sammenslutninger på arbeidsgiversiden i det offentlige. Dette er motpartene når Parat forhandler om tariffavtaler for medlemmene.



Forhandlingssjef i Parat, Turid Svendsen, sier at det uten organiserte arbeidsgivere vil være mer krevende å få på plass tariffavtaler.

- Organiserte arbeidsgivere blir en del av et etablert system med rutiner og erfaringer som sikrer godt samarbeid og med løsningsmekanismer som ofte gir fornuftige løsninger