HK-Nytt
27.06.2016
SPØRSMÅL: Som nyvalgt verneombud ble jeg overraskende trukket inn i en mobbesak på jobben. Min nærmeste leder kunne fortelle at jeg som verneombud hadde «en særlig oppgave med å få slutt på problemet», som han sa.
Jeg er selvsagt imot mobbing, det skulle bare mangle, men finner ikke helt oppgaven min beskrevet slik. Hva bør jeg gjøre?
Uerfaren SVAR: Jeg starter der vi er enige - «alle» er mot mobbing (jeg har aldri hørt noen si at de er for mobbing i hvert fall), men vi er ofte usikre på hvordan slike konflikter skal løses i praksis. På den ene siden må vi ha gode og kjente rutiner for håndtering av mobbing (og konflikter) på arbei
Les opprinnelig artikkelUerfaren SVAR: Jeg starter der vi er enige - «alle» er mot mobbing (jeg har aldri hørt noen si at de er for mobbing i hvert fall), men vi er ofte usikre på hvordan slike konflikter skal løses i praksis. På den ene siden må vi ha gode og kjente rutiner for håndtering av mobbing (og konflikter) på arbei
