Da dørene ble åpnet for publikum 11. juni, hadde Nasjonalmuseet behov for flere vektere. Ifølge museet var ikke Securitas i stand til å stille med det nødvendige antallet vektere.
Nasjonalmuseet lyste da ut en ny kontrakt på det ekstra antallet vektere de hadde behov for, som Protect Vakthold og Sikkerhet Sande AS vant.
Etter å ha hatt to vaktselskap parallelt, ville museet heller ha én leverandør som dekket hele behovet for sikkerhetstjenester. Nasjonalmuseet utlyste derfor en ny anbudskonkurranse. Protect vant, og skal fra 1. mai ta over vaktholdet ved hele Nasjonalmuseet.
Da kan de om lag 150 Securitas-vekterne som jobber der i dag, miste jobben.
Sa nei til virksomhetsoverdragelse
Dersom Nasjonalmuseet hadde satt krav om såkalt virksomhetsoverdragelse, da de sendte ut vaktholdet på anbud, hadde saken vært grei.
Da måtte vaktselskapet som vant, uansett hvilket, ha ansatt vekterne som allerede hadde jobb ved museet, og som ønsket å fortsette.
For vekterne hadde en virksomhetsoverdragelse betydd at de kunne velge å bytte arbeidsgiver fra Securitas til vinnende vaktselskap, og fått med seg opparbeidede rettigheter - som for eksempel ansiennitet.
Siden Nasjonalmuseet ikke hadde satt noe krav om virksomhetsoverdragelse, sendte hovedtillitsvalgt i Securitas, Stian Tveitan, krav om dette til Protect.
Protect avviste, gjennom advokatfirmaet Elden, kravet. Arbeidsmanden har lest brevet der kravet avvises.
Dermed må vekterne som ønsker å fortsette å jobbe ved Nasjonalmuseet eventuelt søke på jobben de har i dag, og det er opp til Protect om de vil ansatte dem eller ei.
Mener det er virksomhetsoverdragelse
Arbeidsmandsforbundet mener skifte av vakt-leverandør er en virksomhetsoverdragelse, siden det er sikkerhetstjenesten ved Nasjonalmuseet som overføres, og de i all hovedsak
