Magasinet for fagorganiserte
29.04.2023
Tillitsvalgte i Fellesforbundet skal helst kurses i fire trinn. Trinn to handler mest om hva man kan forhandle om som tillitsvalgt. Og svaret er: Praktisk talt alt.
TROMSØ: - Vi jobber endel med forhandlingsteknikk på kurset. Men først må man lære hvordan man krever forhandlinger - og ikke minst vil vi vise mangfoldet av alt man både kan og skal forhandle om som tillitsvalgt, sier Leif Petter Hansen.
- Og så må man lære forskjellen på forhandlinger og drøftinger. Altså hvor man faktisk kan og skal stille krav, og hvor man bare kan gi innspill.
Hansen er organisasjonsarbeider i Fellesforbundets avdeling 74, og lærer i «Faglig tillitsvalgt 2» sammen med André Henriksen fra Transport Nord. Og der Hansen ikke har tall på hvor mange ganger han har holdt kurset, er det bare andre gang for Henriksen. Det er ikke mange årene siden han selv var student, hos nettopp Hansen.
- Da så vi med en gang at André hadde talent for dette, forteller veteranen.
REGNSKAP OG RETT
Etter å ha hatt forskjellige «modulbaserte» kursopplegg i mange år, la Fellesforbundet i 2016 om til e
Les opprinnelig artikkel- Og så må man lære forskjellen på forhandlinger og drøftinger. Altså hvor man faktisk kan og skal stille krav, og hvor man bare kan gi innspill.
Hansen er organisasjonsarbeider i Fellesforbundets avdeling 74, og lærer i «Faglig tillitsvalgt 2» sammen med André Henriksen fra Transport Nord. Og der Hansen ikke har tall på hvor mange ganger han har holdt kurset, er det bare andre gang for Henriksen. Det er ikke mange årene siden han selv var student, hos nettopp Hansen.
- Da så vi med en gang at André hadde talent for dette, forteller veteranen.
REGNSKAP OG RETT
Etter å ha hatt forskjellige «modulbaserte» kursopplegg i mange år, la Fellesforbundet i 2016 om til e
