Fagbladet
18.06.2018
Har du fått ferien du har krav på? Hva skjer hvis du blir syk? Her får du svar på det du lurer på om sommerferien.
Hvor lang ferie har du krav på?
Ferieloven sier at du har krav på 25 feriedager hvert år. Og du har rett til å ta ut ferie 18 virkedager - tre uker - innenfor den såkalte hovedferieperioden mellom 1. juni og 30. september. Lørdag regnes i denne sammenheng som virkedag. I praksis betyr det at 25 feriedager utgjør fire uker. Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet i løpet av kalenderåret. Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.
§ Får de som er omfattet av tariffavtale mer ferie?
Har du tariffavtale, for eksempel innenfor KS, får du fem ekstra feriedager på toppen av de 25 fra før. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager. Ekstraferien kan tas samlet eller med en eller flere dager om gangen.
Er du nødt til å ta ferie?
Du har rett og plikt til å avvikle full ferie - også når du skifter arbeidsgiver. Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker avvikler full ferie.
Hvis du ikke har opparbeidet feriepenger, kan du nekte å avvikle den del av ferien hvor bortfallet av lønn ikke kompenseres med feriepenger. Hvis arbeidsgiver avvikler fellesferie, må du likevel godta ferie, selv om du ikke får feriepenger.
Gå til medietFerieloven sier at du har krav på 25 feriedager hvert år. Og du har rett til å ta ut ferie 18 virkedager - tre uker - innenfor den såkalte hovedferieperioden mellom 1. juni og 30. september. Lørdag regnes i denne sammenheng som virkedag. I praksis betyr det at 25 feriedager utgjør fire uker. Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet i løpet av kalenderåret. Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.
§ Får de som er omfattet av tariffavtale mer ferie?
Har du tariffavtale, for eksempel innenfor KS, får du fem ekstra feriedager på toppen av de 25 fra før. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager. Ekstraferien kan tas samlet eller med en eller flere dager om gangen.
Er du nødt til å ta ferie?
Du har rett og plikt til å avvikle full ferie - også når du skifter arbeidsgiver. Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker avvikler full ferie.
Hvis du ikke har opparbeidet feriepenger, kan du nekte å avvikle den del av ferien hvor bortfallet av lønn ikke kompenseres med feriepenger. Hvis arbeidsgiver avvikler fellesferie, må du likevel godta ferie, selv om du ikke får feriepenger.
