Advokatbladet
21.06.2023
- Det er dessverre et økende antall arbeidsrettssaker der privatpersoner går til sak som følge av oppsigelse, men der de ender opp med å sitte igjen med en millionregning, sier Jan Fougner. Han foreslår systemendringer og økt dommerstyring.
Jan Fougner er partner i Wiersholm og en av landets mest anerkjente arbeidsrettsadvokater. Han ledet det offentlige utvalget som utredet fremtidens arbeidsliv (NOU 2021: 9), og er professor II i arbeidsrett ved BI. Han har skrevet flere bøker, blant annet oppslagsverket Norsk arbeidsrett (2019).
Tidligere i vår var han prosessfullmektig for Norges Bank i tvisten mellom Statens pensjonsfond utland (Oljefondet) og Kari Bull Daae, en sak som gikk over fire uker i Oslo tingrett.
- At en slik sak skal gå over så lang tid, er helt uforholdsmessig. Men arbeidsrettssakene bare eser ut, og slik vil det fortsette, om ikke noe gjøres.
Dom i saken er ventet i slutten av juni. En av årsakene til at sakene eser ut, er den økende mengden digitale bevis.
- Når alt er gjenfinnbart, blir sakene enormt mye større. Og så har jussen blitt mer spesialisert, med EU-direktiver og andre disipliner som spiller inn, som likestilling, trakassering og varslervern. Alt dette gjør sakene mer komplekse, og fører til at det går med mer tid.
- Jeg er redd dette bare er starten. Arbeidsrettssaker som tidligere tok tre dager, tar nå en uke. Saker som tok to uker, tar nå fire. Dette er en veldig uheldig utvikling.
FORESLÅR TRIBUNAL
De viktigste arbeidsrettssakene handler om stillingsvernbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. På dette området er behovet for rettshjelp stort, forteller Fougner.
- Arbeidstakeren kan ha et reelt behov for å få prøvet saken, og ofte er det maktulikhet mellom partene. Men fordi
Gå til medietTidligere i vår var han prosessfullmektig for Norges Bank i tvisten mellom Statens pensjonsfond utland (Oljefondet) og Kari Bull Daae, en sak som gikk over fire uker i Oslo tingrett.
- At en slik sak skal gå over så lang tid, er helt uforholdsmessig. Men arbeidsrettssakene bare eser ut, og slik vil det fortsette, om ikke noe gjøres.
Dom i saken er ventet i slutten av juni. En av årsakene til at sakene eser ut, er den økende mengden digitale bevis.
- Når alt er gjenfinnbart, blir sakene enormt mye større. Og så har jussen blitt mer spesialisert, med EU-direktiver og andre disipliner som spiller inn, som likestilling, trakassering og varslervern. Alt dette gjør sakene mer komplekse, og fører til at det går med mer tid.
- Jeg er redd dette bare er starten. Arbeidsrettssaker som tidligere tok tre dager, tar nå en uke. Saker som tok to uker, tar nå fire. Dette er en veldig uheldig utvikling.
FORESLÅR TRIBUNAL
De viktigste arbeidsrettssakene handler om stillingsvernbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. På dette området er behovet for rettshjelp stort, forteller Fougner.
- Arbeidstakeren kan ha et reelt behov for å få prøvet saken, og ofte er det maktulikhet mellom partene. Men fordi
