Advokatbladet
05.11.2018
UENIG MED HØYESTERETT Ifølge en fersk Høyesterettsdom har arbeidstager valgrett til å fastholde sin opprinnelige arbeidskontrakt når virksomheten overdras til ny arbeidsgiver.
Arbeidsrettsekspert og partner i Wiersholm, Jan Fougner, mener Høyesterett bommer i sin konklusjon.
Spørsmålet Høyesterett tok stilling til var først og fremst hvilken betydning det har for denne valgretten at muligheten for avtalefestet pensjon (AFP) fra 62 år falt bort, da den nye arbeidsgiveren ikke var tilsluttet AFP-ordningen.
- Resultatet av saken skyldes en regel om «valgrett» som Høyesterett har funnet på og som ikke er utredet og vedtatt av
Gå til medietSpørsmålet Høyesterett tok stilling til var først og fremst hvilken betydning det har for denne valgretten at muligheten for avtalefestet pensjon (AFP) fra 62 år falt bort, da den nye arbeidsgiveren ikke var tilsluttet AFP-ordningen.
- Resultatet av saken skyldes en regel om «valgrett» som Høyesterett har funnet på og som ikke er utredet og vedtatt av
