NTL-magasinet
13.12.2017
Beretninger om seksuell trakassering har næmest flommet over i kjølvannet av #metoo-kampanjen. Samtidig fortsetter budsjettkuttene og nedbemanningen hos Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Under den borgerlige regjeringen er ombudets bemanning, ifølge de tillitsvalgte, blitt redusert med mer enn 30 prosent. Fra å ha 57 årsverk i 2013, beveger pilen seg nå mot bare 37. Det var
før samarbeidspartiene ble enige om et enda større effektiviseringskutt enn det på 0,5 prosent, som regjeringen først hadde foreslått i statsbudsjettet.
Ukultur kan fortsette. - Mye diskriminering i arbeidslivet vil kunne fortsette uten at noen griper tak i det. Ukultur får utvikle seg videre, og det er jo akkurat det motsatte av det vi ønsker, sier forbundssekretær Leif Helland i NTL.
Statistikken viser at Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) har hatt en jevn økning i antall henvendelser av ulike slag de siste årene. Siden 2010 har oppgangen vært på rundt 50 prosent.
Det er ingen grunn til å anta at denne trenden vil snu: fra 2018 blir vernet mot aldersdiskriminering utvidet til å gjelde forbud mot diskriminering på alle samfunnsområder, noe som også er forve
Les opprinnelig artikkelfør samarbeidspartiene ble enige om et enda større effektiviseringskutt enn det på 0,5 prosent, som regjeringen først hadde foreslått i statsbudsjettet.
Ukultur kan fortsette. - Mye diskriminering i arbeidslivet vil kunne fortsette uten at noen griper tak i det. Ukultur får utvikle seg videre, og det er jo akkurat det motsatte av det vi ønsker, sier forbundssekretær Leif Helland i NTL.
Statistikken viser at Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) har hatt en jevn økning i antall henvendelser av ulike slag de siste årene. Siden 2010 har oppgangen vært på rundt 50 prosent.
Det er ingen grunn til å anta at denne trenden vil snu: fra 2018 blir vernet mot aldersdiskriminering utvidet til å gjelde forbud mot diskriminering på alle samfunnsområder, noe som også er forve
