AddToAny

120 kroner i timen?

120 kroner i timen?
Fellesforbundet har fått nok av at lønna i hotell- og restaurantbransjen dumpes. Nå krever de at at minstelønna skal bli nasjonal lov.
GEILO: - Hvem vil jobbe for 120 kroner i timen?

Spørsmålet ble stilt av tillitsvalgte i Fellesforbundet i lokalavisa Hallingdølen i vinter. Da hadde de lenge hørt rykter om at et hotell på Geilo hadde brukt denne satsen for en del av sine ansatte.

Men nå hadde de en kontrakt som beviste det. Der står det svart på hvitt at lønna er 120 kroner timen. Ikke blant de groveste tilfellene av dumping av lønn. Men det gir altså en årslønn på bare 235.000 kroner. Brutto. Gjennomsnittlig lønn i Norge i fjor var 524.000 kroner.

- 120 kroner i timen. Det er 40 kroner under dagens satser i tariffavtalen. Som allerede er lave nok som de er. Unnskyldningen «bare for ei kort stund» holder ikke, sier Terje Berghagen, leder i Fellesforbundets avdeling 43 Øvre Buskerud Fagforening.



Utlendinger under press

Sammen med sin organisasjonsarbeider Reda Brynildsen, kan han fortelle om mange ulike lønninger og kreative løsninger, både på Geilo og i Hemsedal.

Turistdestinasjonene florerer av alpinister og friluftsmennesker. Og sesongarbeidere som er villige til å jobbe døgnet rundt for en slikk og ingenting.

- Vi ser stadig vekk lønninger som du ikke får lokale folk til å jobbe for, sier Brynildsen.

Og det er særlig innenfor renhold de finner de laveste lønningene. Stuepikene, på folkemunne. Helt tilfeldigvis der det er mest utenlandsk arbeidskraft ...

- På Geilo fikk vi et klart inntrykk av at det var ei lønn for dem «utenfra». Og det er ofte sesongarbeidere, «som ikke trenger så mye lønn», det er et argument vi har fått høre. Det er ren utnyttelse. Samtidig undergraver det norske arbeidsplasser når v
Les opprinnelig artikkel

Flere saker fra Magasinet for fagorganiserte

Bussjåfør, kranfører, forbundssekretær, båtbygger, maskinist og museumsvakt - Bjørn Fuglestad (85) jobbet i nesten sju tiår og har vært LO-medlem enda lenger.
Regjeringen overlater spørsmålet om mer pensjonsopptjening til LO og NHO.
Hvis arbeidsgiver nekter å godta sykmelding fra en ansatt, kalles det bestridelse.
Unntakslovene i Ukraina har fram til nå gjort at arbeidsgivere ensidig har kunnet fravike deler av tariffavtalene. Det kan de ikke lenger.
29. oktober: Agiteringskurs, Region Nord - avd. 32 Transport Nord, Thon Hotel Kirkenes 29. oktober: Likestillingskonferanse, Quality Airport Hotel Gardermoen

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt