Parat
15.06.2018
For første gang på ti år ble oppgjøret i NHO-området gjennomført som et sentralt samordnet oppgjør. I likhet med forrige gang var ordningen med avtalefestet pensjon (AFP) den viktigste årsaken til at oppgjøret ble samordnet.
Et samordnet oppgjør innebærer at hovedorganisasjonene (YS sentralt) forhandler på vegne av alle forbundene, og at resultatet gjøres gjeldende for alle avtaler.
Frontfagsmodellen innebærer at den konkurranseutsatte delen av næringslivet forhandler først, og resultatet legger rammene for andre oppgjør, både i offentlig og privat sektor.
Forhandlingssjefen i Parat Turid Svendsen mener det var helt nødvendig med et samordnet oppgjør for å få på plass en ny og forbedret AFP-ordning.
- I et livslangt perspektiv er avtalefestet pensjon svært viktig for medlemmenes totale pensjon. Dagens AFP-ordning kan gi den enkelte et tillegg til tjenestepensjon og folketrygd på så mye som 70 000 kroner i året. Det vil si at ordningen kan ha en verdi på mer enn én million kroner gjennom årene som pensjonist når vi legger gjennomsnittlig levealder til grunn, sier Svendsen.
Svendsen er fornøyd med at partene er enige om å «tette hullene i ordningen», og at de har funnet en løsning som sikrer anstendig pensjon for dem som ikke orker å jobbe lenger enn til de er 62 år.
- Det er ikke alle som har mulighet til å oppveie levealdersjusteringen i folketrygden med å jobbe lenger, derfor var det viktig for oss å få på plass en ordning for «sliterne», sier Parats forhandlingssjef.
Ikke op
Gå til medietFrontfagsmodellen innebærer at den konkurranseutsatte delen av næringslivet forhandler først, og resultatet legger rammene for andre oppgjør, både i offentlig og privat sektor.
Forhandlingssjefen i Parat Turid Svendsen mener det var helt nødvendig med et samordnet oppgjør for å få på plass en ny og forbedret AFP-ordning.
- I et livslangt perspektiv er avtalefestet pensjon svært viktig for medlemmenes totale pensjon. Dagens AFP-ordning kan gi den enkelte et tillegg til tjenestepensjon og folketrygd på så mye som 70 000 kroner i året. Det vil si at ordningen kan ha en verdi på mer enn én million kroner gjennom årene som pensjonist når vi legger gjennomsnittlig levealder til grunn, sier Svendsen.
Svendsen er fornøyd med at partene er enige om å «tette hullene i ordningen», og at de har funnet en løsning som sikrer anstendig pensjon for dem som ikke orker å jobbe lenger enn til de er 62 år.
- Det er ikke alle som har mulighet til å oppveie levealdersjusteringen i folketrygden med å jobbe lenger, derfor var det viktig for oss å få på plass en ordning for «sliterne», sier Parats forhandlingssjef.
Ikke op
