Helsefagarbeideren
22.02.2021
Det er arbeidsgivers ansvar å legge til rette for et godt ytringsklima i en virksomhet. Det er også presisert i arbeidsmiljøloven etter endringene som kom 1. januar 2020.
Likevel går kommune- og sykehusledere gang på gang over streken og fremmer i praksis en kultur som knebler kritikk og gjør medarbeidere utrygge. Det er viktig å huske på at lojalitetsplikten ikke kan hi
Gå til mediet
