NNN-arbeideren
24.08.2016
Med fagbrev i industrimatproduksjon i hånda, fikk Cecilie Arntsen jobb på dagen på Sørlandschips.
- Jeg ringte produksjonssjefen direkte og sa omtrent: Hei, jeg heter Cecilie og har utdanning innen industrimatproduksjon. Har du jobb til meg?
Pågangsmotet ga resultater. Et kort intervju og Cecilie Arntsen fikk jobb på dagen. Det var 18. mai i år og enn så lenge har hun ikke angret på at hun byttet ut jobben med spekemat på Stranda med nøtter i Songdalen, rett utenfor Kristiansand.
Nøtteproduksjon er noe annet enn den produksjonen hun kom fra, så Arntsen har fått god opplæring i arbeidsoppgavene. Hun håper også å kunne jobbe med chipsen.
- Det kan bli litt ensformig å jobbe med det samme hele tiden. Spesielt når jeg er alene i produksjonen. Det er godt å ha musikk på øret, sier Arntsen.
Lukten av nytt Ansettelsen av Cecilie Arntsen var for øvrig også med på å trekke opp kvinneandelen på fabrikken. Den har vært relativt lav siden oppstarten, men bevisst rekruttering av jenter har resultert i at en tredjedel av de totalt 30 ansatte er kvinner.
Det er bra for arbeidsmiljøet, mener de, samtidig som det av mennene må innrømmes at kvinnene holder mer orden i produksjonslokalet.
Arntsen jobber i det de kaller fabrikken i fabrikken. Produksjonen av nøtter og chips er strengt adskilt. Å produsere nøtter er forbundet med enda strengere regler enn chipsproduksjon.
Produksjonen av nøtter ble flyttet fra
Les opprinnelig artikkelPågangsmotet ga resultater. Et kort intervju og Cecilie Arntsen fikk jobb på dagen. Det var 18. mai i år og enn så lenge har hun ikke angret på at hun byttet ut jobben med spekemat på Stranda med nøtter i Songdalen, rett utenfor Kristiansand.
Nøtteproduksjon er noe annet enn den produksjonen hun kom fra, så Arntsen har fått god opplæring i arbeidsoppgavene. Hun håper også å kunne jobbe med chipsen.
- Det kan bli litt ensformig å jobbe med det samme hele tiden. Spesielt når jeg er alene i produksjonen. Det er godt å ha musikk på øret, sier Arntsen.
Lukten av nytt Ansettelsen av Cecilie Arntsen var for øvrig også med på å trekke opp kvinneandelen på fabrikken. Den har vært relativt lav siden oppstarten, men bevisst rekruttering av jenter har resultert i at en tredjedel av de totalt 30 ansatte er kvinner.
Det er bra for arbeidsmiljøet, mener de, samtidig som det av mennene må innrømmes at kvinnene holder mer orden i produksjonslokalet.
Arntsen jobber i det de kaller fabrikken i fabrikken. Produksjonen av nøtter og chips er strengt adskilt. Å produsere nøtter er forbundet med enda strengere regler enn chipsproduksjon.
Produksjonen av nøtter ble flyttet fra
