Utdanning
24.01.2017
Det er for tidlig å bry seg om pensjon, tenker du kanskje. Men mens du er opptatt av andre ting, svekkes rettighetene dine. Pensjonen din skrumper inn, og forhandlingsretten trues. Det er på tide å våkne.
Partene kom til enighet i oppgjøret i Virke natt til 19. november. Det var det siste området som gjensto for Utdanningsforbundet i årets tariffoppgjør. Nok en gang var pensjon et hett tema. Det sentrale spørsmålet var om arbeidsgiver ensidig skal få bestemme hvilken pensjonsordning ansatte skal ha.
Les merDet er pensjonen du og jeg skal leve av når vi trer ut av et langt yrkesliv. Vår oppsparte rettighet etter mange år i fellesskapets tjeneste.
For enkelte er pensjonen allerede svekket. Mange uføretrygdede opplever nå kraftige pensjonskutt, og mange lavtlønte har mistet retten de hadde til å gå av med avtalefestet pensjon (AFP) når de er 62 år. I tillegg opplever vi at arbeidsgivere ønsker å flytte pensjon ut av tariffavtalene slik at de ensidig kan endres av arbeidsgiver. De vil ta fra fagforeningen din retten til å forhandle om din pensjon.
Pensjonsforliket i 2005 mellom Arbeiderpartiet, Senterpartiet, Høyre, Kristelig Folkeparti og Venstre endret pensjonsordningene i privat sektor. En svært viktig del av avtalen var at
