Fagpressenytt

Dete skjer gjerne fordi arbeidsgiver innser at en ordinær oppsigelse trolig ikke vil være mulig, siden arbeidsmiljøloven stiller stenge krav til saklighet og forsvarlig saksbehandling.
Hvis en arbeidsgiver i ord eller handling legger urimelig press på en ansat for å få vedkommende til å si opp selv (egenoppsigelse), vil dete bli likestilt med en oppsigelse fra arbeidsgiver. Da kommer arbeidsmiljølovens strenge stillingsvernsregler til anvendelse, og hvis disse ikke er fulgt, kan oppsigelsen kjennes ugyldig og arbeidstakeren kan ha krav på erstatning.
Ikke alle egenoppsigelser er frivillige
Mens det for arbeidsgiver oppstilles strenge regler i arbeidsmiljøl