Fagpressenytt

Når Arbeidsmanden går i trykken, er 15 av 20 lønnsforhandlinger ferdige. Sju av dem måtte via Riksmekleren for å oppnå enighet.
Stridens kjerne har vært forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger i inntil fire måneder.
Det var det industriarbeiderne oppnådde da de åpnet vårens lønnsoppgjør, i det såkalte frontfaget. Forskuttering betyr at den ansatte får sykelønna over lønnsslippen som vanlig, og at arbeidsgiver får pengene igjen fra Nav i etterkant.
Savner du lønnsøkninga for renhold, der arbeidsgiverne er organisert i NHO Service og Handel, vekterne, ansatte i bergindustrien eller for ansatte i parkeringsselskap der bedriften er organisert i Virke?
Da må du finne fram forrige nummer av Arbeidsmanden og lese der!
Overenskomst for Store Norske Gruvedrift AS
Motpart: Norsk Industri * Oppgjøret gir et generelt lønnstillegg på 6.50 kroner per time.
* Satsen for hovedfagbrev heves til 19.50 kroner per time.
* Partene ble enige om forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger. Dette er allerede på plass i bedriften, men det var ønske om å få det inn i overenskomsten likevel.
* En ny protokolltilførsel om teknologi og digitalisering kommer med i overenskomsten. Nå skal lokale parter i fellesskap kartlegge og vurdere konsekvensene av digitale endringer dersom de berører arbeidstakere omfattet av overenskomsten.
Fritids- og aktivitetsavtalen
Avtalen omfatter arbeidstakere i dyreparker, fornøyelsesparker og bowlinghaller, badeanlegg og treningssentre.
Motpart: NHO Reiseliv * Oppgjøret gir et generelt lønnstillegg på 10,50 kroner per time.
* Innføring av forskuttering av syke