Fagpressenytt

Hun er sikkerhetskontrollør på flyplassen i Mosjøen og ansatt i vaktselskapet Avarn Security Aviation. Der får ingen, verken ledere eller ansatte «på gølvet», utbetalt sykelønn gjennom arbeidsgiver.
Isteden må de søke om sykepenger fra Nav, hvor behandlingstiden kan være uforutsigbar.
Da Turid Fagereng var syk, levde hun i konstant bekymring for om pengene kom inn på konto.
– Usikkerheten gjør folk sykere. Jeg tror mange hadde kommet raskere tilbake i arbeid hvis de hadde fått sykelønna gjennom jobben, sier hun.
Behandles ikke likt
Når du blir sykmeldt, betaler arbeidsgiver lønna di de første 16 dagene. Deretter overtar Nav.
I dag fortsetter likevel enkelte arbeidstakere å få sykelønna over lønnsslippen etter de 16 dagene. Det kalles forskuttering av sykepenger, fordi arbeidsgiver i etterkant får pengene igjen fra Nav.
Andre må sende inn sykmeldinga si til Nav og vente på utbetalinga derfra.
Det er urettferdig, mener LO og Arbeidsmandsforbundet. Et av hovedkravene i årets tariffoppgjør er at alle får forskuttert sykelønna.
Arbeidsgiverne har signalisert et nei til dette. Det opprører Turid Fagereng. – Det er to ting jeg ikke skjønner: Hvorfor skal det ta så langt tid å få pengene fra Nav? Og hvorfor kan ikke bare arbeidsgiver ta kostnaden og betale ut sykepengene – de får dem jo igjen?
Hun legger til: – Å vente på utbetaling, er en bekymring den syke ikke skal ha. Folk blir psykisk sykere av ikke å ha en inntekt.
Ulik praksis
I 2020 fikk Turid Fagereng og de andre i vaktbransjen inn i tariffavtalen at alle i samme bedrift ska