Magasinet for fagorganiserte
18.10.2025
Hvis bare alle fulgte Hovedavtalens paragraf 9.3, ville både sykefravær og andre utfordringer i arbeidslivet bedret seg markant, mener Djevat Hisenaj.
BERGEN: Paragrafen kan leses i all sin prakt et annet sted på siden. Men kort fortalt så går den ut på at bedriftsledelsen og tillitsvalgte er forpliktet til å snakke sammen. Minst en gang i måneden.
- Alt handler om kommunikasjon, sier Hisenaj.
- Leder, tillitsvalgte og verneombud må snakke sammen. Da jeg ble klubbleder første gang, insisterte jeg på å bruke denne paragrafen, og vi fikk ned sykefraværet betydelig.
SAMARBEID MED NAV
I dag er Hisenaj leder for Fellesforbundets avdeling 266, Hordaland Hotell og Restaurant, og sammen med Jarle Stordal fra Nav har han satt i gang et prosjekt for å få alle hoteller i byen til å følge samme oppskrift.
- Det var Djevat som tok kontakt tidlig i 2024 for å høre om vi kunne samarbeide for å få ned sykefraværet, forteller Stordal, som er IA-rådgiver i Nav. IA står for Inkluderende Arbeidsliv.
- Vi i Nav følte at vi hadde jobbet litt alene, og alltid opp mot én og en arbeidsg
Les opprinnelig artikkel- Alt handler om kommunikasjon, sier Hisenaj.
- Leder, tillitsvalgte og verneombud må snakke sammen. Da jeg ble klubbleder første gang, insisterte jeg på å bruke denne paragrafen, og vi fikk ned sykefraværet betydelig.
SAMARBEID MED NAV
I dag er Hisenaj leder for Fellesforbundets avdeling 266, Hordaland Hotell og Restaurant, og sammen med Jarle Stordal fra Nav har han satt i gang et prosjekt for å få alle hoteller i byen til å følge samme oppskrift.
- Det var Djevat som tok kontakt tidlig i 2024 for å høre om vi kunne samarbeide for å få ned sykefraværet, forteller Stordal, som er IA-rådgiver i Nav. IA står for Inkluderende Arbeidsliv.
- Vi i Nav følte at vi hadde jobbet litt alene, og alltid opp mot én og en arbeidsg
