Kjøttbransjen
16.03.2023
Arbeidsmiljøloven (aml.), og forskriften om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften), pålegger innehaver av virksomhet/ arbeidsgiver en rekke plikter.
Loven gjelder for nesten alle virksomheter i Norge, og stiller blant annet generelle krav til arbeidsmiljøet. Internkontrollforskriften har også et bredt virkeområde, da den gjelder blant annet for alle virksomheter som er underlagt arbeidsmiljøloven. Det finnes i tillegg en rekke industrispesifikke forskrifter om helse, miljø, og sikkerhet (HMS). I det følgende vil de lovfestede kravene til arbeidsmiljø gjennomgås i korte trekk før virkningen av brudd behandles.
Fullt forsvarlig
Aml. § 4-1, 1. pkt., oppstiller den overordnede retningslinjen om at arbeidsmiljøet i virksomheten skal være «fullt forsvarlig». Hva som er fullt forsvarlig avgjøres ut fra en grundig vurdering av alle faktorer «som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd» - både enkeltvis, og samlet. Innholdet i regelen presiseres
Gå til medietFullt forsvarlig
Aml. § 4-1, 1. pkt., oppstiller den overordnede retningslinjen om at arbeidsmiljøet i virksomheten skal være «fullt forsvarlig». Hva som er fullt forsvarlig avgjøres ut fra en grundig vurdering av alle faktorer «som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd» - både enkeltvis, og samlet. Innholdet i regelen presiseres
