Parat
15.03.2023
I mer enn halvparten av de 833 virksomhetene som har hatt tilsyn de siste fem årene fant Arbeidstilsynet brudd på regelverket.
- Ingen skal måtte tåle eller frykte for å bli utsatt for seksuell trakassering på jobb. Det er leders ansvar å sørge for at det ikke skal skje. En samtale mellom leder og ansatte er første steg for å forebygge og håndtere seksuell trakassering på arbeidsplassen. Her finnes det gode samtaleverktøy som kan gjøre praten enklere, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.
Les merManglet eller hadde mangelfulle rutiner
I 2018 lanserte A
