I skolen
01.12.2022
En større satsing på opplæringstiltak er noe av det LO og NHO er enige om for å unngå at flere tusen unge ramler helt ut av arbeidslivet. Se hele lista her.
Over tre millioner jobber i Norge til tross: LO og NHO er likevel bekymret. Det skyldes først og fremst alle de som er under 30 år og ikke er inne i arbeidslivsvarmen.
Disse tallene er foruroligende for de to største organisasjonene på arbeidstakerog arbeidsgiversida:
44.000 unge under 30 år har nedsatt arbeidsevne 15.000 er registrert som helt arbeidsløse hos Nav 100.000 er verken i arbeid eller i utdanning 22.000 er uføretrygdede, en dobling fra 2013
Ulik vei mot målet
LO og NHO tar i bruk ulike virkemidler for å bøte på utenforskapet og få flere i jobb.
Ifølge Anne Louise Aartun Bye, avdelingsdirektør for NHO arbeidsliv, er følgende forutsetning den aller viktigste for å få flere i jobb: Gode rammebetingelser for at næringslivet kan skape og bevare jobber.
- I vanskelige tider som nå er det svært uheldig at bedriftene får en stor skatteregning over statsbudsjettet samtidig som det strammes inn på mulighetene for innleie, sier hun til FriFagbevegelse.
- Forutsetningene for bedriftene å drive lønnsomt, som er nødvendig for å kunne skape og bevare arbeidsplasser, vil forverres med disse grepene. Vi trenger flere, og ikke
Les opprinnelig artikkelDisse tallene er foruroligende for de to største organisasjonene på arbeidstakerog arbeidsgiversida:
44.000 unge under 30 år har nedsatt arbeidsevne 15.000 er registrert som helt arbeidsløse hos Nav 100.000 er verken i arbeid eller i utdanning 22.000 er uføretrygdede, en dobling fra 2013
Ulik vei mot målet
LO og NHO tar i bruk ulike virkemidler for å bøte på utenforskapet og få flere i jobb.
Ifølge Anne Louise Aartun Bye, avdelingsdirektør for NHO arbeidsliv, er følgende forutsetning den aller viktigste for å få flere i jobb: Gode rammebetingelser for at næringslivet kan skape og bevare jobber.
- I vanskelige tider som nå er det svært uheldig at bedriftene får en stor skatteregning over statsbudsjettet samtidig som det strammes inn på mulighetene for innleie, sier hun til FriFagbevegelse.
- Forutsetningene for bedriftene å drive lønnsomt, som er nødvendig for å kunne skape og bevare arbeidsplasser, vil forverres med disse grepene. Vi trenger flere, og ikke
