Statistikken som NJ og Mediebedriftenes landsforening (MBL) presenterer i dag, viser at medlemmene i fjor hadde en økning på 3,7 prosent i snitt.
Gode resultater og en skarp konkurranse mellom mediehus i rekruttering og hvordan de jobbet med å beholde medarbeidere, bidro ifølge NJ-leder Dag Idar Tryggestad til økningen.
- Men alt for mange hadde en svak lønnsutvikling også i fjor, legger Tryggestad til i en uttalelse.
Se hele lønnstatistikken på NJs nettsider.
Betaler for å holde på folk
Selv i flere av de store, suksessrike mediehusene var det mange som hadde en svak lønnsvekst i fjor, leser NJ ut av statistikken.
- Det har skjedd mye lønnsdannelse utenfor oppgjøret ved at medier har betalt for å holde på folk, eller må ha bladd opp for å lokke til seg nye. Det gjør at det oppstår store forskjeller innad i disse bedriftene. For mange medlemmer endte det derfor med reallønnsnedgang også i fjor, forklarer Tryggestad.
Tapere i lønnsoppgjøret i 2020 var Amedia og NRK. I Amedia landet dette lønnsoppgjøret på 1,3 prosent, langt bak de såkalte frontfagene.
- Grunnen til at vi havnet der, var at mediebedriftene ikke fulgte opp løftene i lokale forhandlinger og brukte frontfagsrammen som et tak. Vi fikk derfor forsikringer om at det ville bli endringer i de lokale oppgjørene i 2021, og der har det store flertallet fulgt opp, sier Tryggestad, og legger til:
- Men ett isolert sett tilfredsstillende lønnsoppgjør er dessverre ikke nok for våre medlemmer som befinner seg på nedre del av lønnsstatistikken. Både vi og arbeidsgiverne har en stor jobb å gjøre for at de skal greie å ta igjen en dårlig lønnsutvikling over tid.
Må løfte de som har minst
Selv om NJs forhandlingsutvalg ikke har landet på kravene for årets oppgjør, er det ifølge fagforeningen en klar forventning fra medlemmene om at det også i år må penger på bordet, både sentralt og lokalt. Det er også et behov for å løfte de som har minst, mener NJ.
- Vi har gjort en grundig forankring foran årets oppgjør og har en klar bestilling på hva medlemmene forventer, sier Tryggestad.
Han er svært bekymret for lønnsnivået og dermed også rekrutteringen til mindre medier.
- Det er en realitet at mange steder er journalistjobben «bygdas dårligst betalte». Da er det heller ikke vanskelig å forstå hvorfor søknadene til ledige stillinger uteblir, sier Tryggestad.
Lønnsforhandlingene mellom NJ og MBL starter fredag 22. april og fortsetter 25. -og med frist til å komme fram til en frivillig løsning kvelden 26. april.
Til opplysning: Journalisten eies og utgis av Norsk Journalistlag.
Image-text:
- Vi har gjort en grundig forankring foran årets oppgjør og har en klar bestilling på hva medlemmene forventer, sier leder i Norsk Journalistlag Dag Idar Tryggestad.
Foto: Marte Vike Arnesen
