Fagpressenytt

- Til tider var det helt vilt. Jeg satt hjemme foran pc-skjermen og var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var.
Professor Frode Veggeland ved Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo (UiO) snakker om våren 2020. Hverdagen var snudd på hodet. Hjemmekontor med digitale møter og undervisning og veiledning av studenter via skjermen var den nye normalen. E-postene hopet seg opp. På enkelte dager fikk Veggeland 200 henvendelser.
- Det var helt sinnssykt og en kamp for å være oppdatert på alt.
Når arbeidsdagen var over i sjutida, var professoren av og til så gira at han slet med å roe seg ned. Fra 12. mars og til det nærmet seg sommerferien gikk arbeidssituasjonen på helsa løs.
- Jeg kjente det fysisk og hadde problemer med å sove om nettene. Det går bedre nå. Jeg sover godt.
50-timers uke er fortsatt normalt i perioder med mye veiledning, sensur av eksamensoppgaver og eksterne frister. Veggeland har en særlig uavhengig stilling og får vanligvis verken plusstid eller økt lønn når han jobber om kvelder og helger.

Tøffere for mange
Professoren ved UiO er ikke den eneste som har fått tøffere arbeidsforhold under pandemien. En nylig publisert undersøkelse om arbeidsmiljøet til ansatte ved universiteter og høgskoler viser følgende:
• 85 prosent har en endret arbeidssituasjon. • Fire av fem vitenskapelige ansatte bruker mer av fritida enn ønskelig på jobb. • 40 prosent av alle ansatte arbeidet mer enn normal arbeidstid våren 2020.
• 45 prosent har fått hjemmekontor, bare 16 prosent føler seg godt ivaretatt av