De som fyller 62 neste år og i 2018 får 20 prosent lønn på toppen av AFP. Det ble kjent da ledelsen i Aftenposten informerte om nye omstillings- og nedbemanningstiltak på et allmøte torsdag.
De ansatte har frist til 29. september med å søke på tilbudene om sluttpakker og tidligpensjon.
Lederen av Aftenpostens Redaksjonsklubb, Frank Lynum, sier til Journalisten.no at han er glad for løsningen med AFP og lønn på toppen.
- Det er ikke helt vanlig lenger å få til et slikt tilbud andre steder i norsk arbeidsliv.
Var forberedt
Lynum beskriver stemningen blant journalistene etter allmøtet i Aftenposten torsdag slik:
- Det var en blek, men fattet forsamling. 40 stillinger er et høyt tall, men vi var jo forberedt på en betydelig nedbemanning.
Redaksjonsklubben er opptatt av konsekvensene for journalistikken, noe sjefredaktør Espen Egil Hansen og nyhetsredaktør Tone Tveøy Strøm-Gundersen tok for seg på allmøtet. De varslet at Aftenposten nå kommer til å tydeligere prioritere de viktigste feltene, og jobbe metodisk med kvaliteten på journalistikken. Redaksjonen skal redusere antall artikler på de digitale flatene og satse enda mer på dybdejournalistikk på de områdene som er viktige for leserne.
- Ledelsen snakket mye om dette og presenterte en plan for Aftenpostens journalistiske prosjekt. Det er nettopp dette redaksjonsklubben har vært bekymret for, om Aftenposten fortsatt vil kunne oppfylle samfunnsoppdraget, være en vaktbikkje og opprettholde den redaksjonelle kvaliteten. Så mange færre ansatte i redaksjonen vil få konsekvenser. Jeg oppfatter at medlemmene er enig i hovedgrepene i denne planen, som ble godt mottatt. Det er mange som deler ledelsens vurderinger her.
- En belastning
Lynum innser at 29. september kan være en kort frist for enkelte, når de skal bestemme seg for å søke sluttpakke eller tidligpensjon.
- Men samtidig er det ikke noen vits i å dra dette ut i langdrag. Det er en belastning å stå oppe i en slik prosess.
Ifølge Lynum kan de ansatte vurdere å søke på ulike sluttpakkeløsninger. Modellen er innrettet slik at man får en garantisum som varierer fra tre til ni måneder, avhengig av hvor lenge man har jobbet i Aftenposten.
De som har mer enn 25 års ansettelse får en sluttpakke på ni måneder. Dersom man ikke har fått ny jobb før den perioden er over, slår det inn nye sju måneder.
- Dermed har man økonomisk trygghet i inntil 16 måneder, sier Lynum.
Et annet alternativ for journalistene er 50 prosent lønn i 24 måneder til utdanning.
De som søker og får innvilget sluttavtale med AFP - det vil si ansatte som er født i 1955 og 1956 - får med seg 20 prosent lønn fra fylte 62 år til de oppnår ordinær pensjonsalder ved 67 år.
Klubbleder Frank Lynum er bekymret for kvaliteten, men mener at ledelsen nå tar noen riktige grep for journalistikken. Foto: Bjørn Åge Mossin
