Kjøttbransjen
01.10.2020
Reglene om arbeidstid er hjemlet i arbeidsmiljølovens kapittel 10 og suppleres av ulike tariffavtaler. Arbeidstid er i loven definert som den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver.
Både den tid arbeidstaker utfører arbeid, og den tid hvor arbeidstaker er på arbeidsstedet og til disposisjon for arbeidsgiver med forpliktelse til å utføre arbeid regnes som arbeidstid. Det følger av denne definisjonen at det ikke nødvendigvis må utføres arbeid.
BELASTENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER
I arbeidsmiljøloven fastsettes det grenser for den alminnelige arbeidstiden ved at denne ikke må overstige ni timer i løpet av 24 timer eller 40 timer i løpet av sju dager. For arbeidstakere med belastende arbeidstidsordninger er den ukentlige arbeidstiden kortere, henholdsvis 38 eller 36 timer i løpet av sju dager avhengig av om arbeid drives døgnet rundt på hverdager eller hele uken igjennom.
Loven åpner opp for ulike måter å snittberegne den alminnelige arbeidsti
Gå til medietBELASTENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER
I arbeidsmiljøloven fastsettes det grenser for den alminnelige arbeidstiden ved at denne ikke må overstige ni timer i løpet av 24 timer eller 40 timer i løpet av sju dager. For arbeidstakere med belastende arbeidstidsordninger er den ukentlige arbeidstiden kortere, henholdsvis 38 eller 36 timer i løpet av sju dager avhengig av om arbeid drives døgnet rundt på hverdager eller hele uken igjennom.
Loven åpner opp for ulike måter å snittberegne den alminnelige arbeidsti
