Skolelederen
13.11.2019
Begrepet avspasering" brukes av alle, også i skolesektoren. Spørsmålene gjelder ofte avspasering av ekstra vikartimer, avspasering av annen overtid eller avspasering i forbindelse med leirskole. Det er også en vanlig misforståelse at lærernes undervisningsfrie perioder gjennom skoleåret er avspasering som må opparbeides på forhånd. Hvilke bestemmelser er det egentlig som gjelder?
Utgangspunktet er at avspasering verken er en lovbestemt rettighet eller plikt, og ingen av partene kan ensidig forlange avspasering.
Retten til å inngå avtale om avspasering er imidlertid hjemlet flere steder.
Mange arbeidsgivere har lokale avtaler som regulerer ansattes mulighet til avspasering, og da følger man disse retningslinjene Der slike lokale avtaler ikke finnes, må arbeidsgiver og ansatt i fellesskap finne gode løsninger som er akseptable for begge parter.
AvSPASERING Av OvERTID AML § 10-6(12)
I arbeidsmiljølovens kapittel om arbeidstid § 10-6(12) finner vi at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale at overtidstimer helt eller delvis skal tas ut i form av arbeidsfri på et avtalt tidspunkt.
Overtidstillegget utbetale
Gå til medietRetten til å inngå avtale om avspasering er imidlertid hjemlet flere steder.
Mange arbeidsgivere har lokale avtaler som regulerer ansattes mulighet til avspasering, og da følger man disse retningslinjene Der slike lokale avtaler ikke finnes, må arbeidsgiver og ansatt i fellesskap finne gode løsninger som er akseptable for begge parter.
AvSPASERING Av OvERTID AML § 10-6(12)
I arbeidsmiljølovens kapittel om arbeidstid § 10-6(12) finner vi at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale at overtidstimer helt eller delvis skal tas ut i form av arbeidsfri på et avtalt tidspunkt.
Overtidstillegget utbetale