HK-Nytt
26.08.2019
Tariffoppgjøret er ikke over. Det kan også forhandles med sjefen.
- Her er det mer å hente.
Det sa HK-leder Trine Lise Sundnes til HK-Nytt da forhandlingene mellom LO og NHO var gjennomført i april. Hun oppfordret de tillitsvalgte til å be om forhandlinger på bedriftene. For det har de tillitsvalgte anledning til.
Enige om lokale oppgjør
Bare se på disse tallene: LO og NHO ble enige om at den økonomiske «ramma» for årets lønnsoppgjør var på 3,2 prosents økning. Det generelle tillegget på 2,50 kroner i timen pluss lavlønnstillegget ble beregnet til å utgjøre 0,8 prosent av dette. De lokale oppgjørene er beregnet til å utgjøre 1,2 prosent.
LO og arbeidsgiverorganisasjonen Virke ble enige om den samme ramma for lønnsoppgjøret; 3,2 prosent. På landsoverenskomsten mellom HK og Virke ble det gitt mellom 2 og 5 kroner mer på de laveste trinnene. De ansatte på det høyeste trinnet, trinn 6, fikk 5,80 kroner i februar, og fikk ikke ytterligere lønnsøkning under det ordinære lønnsoppgjøret. Denne lønnsøkningen ble likevel regnet inn i «ramma». I dette oppgjøret ble det beregnet at lønnsøkning gjennom lokale forhandlinger vil utgjøre omlag 1,3 prosent. Partene har altså tatt høyde for en betydelig lønnsvekst som det må forhandles om lokalt.
Hva tjener de ansatte?
Disse pengene kommer ikke av seg selv. Klubbene på den enkelte bedrift må forhandle med ledelsen om de lokale lønnstilleggene. De tillitsvalgte har rett til å g
Les opprinnelig artikkelDet sa HK-leder Trine Lise Sundnes til HK-Nytt da forhandlingene mellom LO og NHO var gjennomført i april. Hun oppfordret de tillitsvalgte til å be om forhandlinger på bedriftene. For det har de tillitsvalgte anledning til.
Enige om lokale oppgjør
Bare se på disse tallene: LO og NHO ble enige om at den økonomiske «ramma» for årets lønnsoppgjør var på 3,2 prosents økning. Det generelle tillegget på 2,50 kroner i timen pluss lavlønnstillegget ble beregnet til å utgjøre 0,8 prosent av dette. De lokale oppgjørene er beregnet til å utgjøre 1,2 prosent.
LO og arbeidsgiverorganisasjonen Virke ble enige om den samme ramma for lønnsoppgjøret; 3,2 prosent. På landsoverenskomsten mellom HK og Virke ble det gitt mellom 2 og 5 kroner mer på de laveste trinnene. De ansatte på det høyeste trinnet, trinn 6, fikk 5,80 kroner i februar, og fikk ikke ytterligere lønnsøkning under det ordinære lønnsoppgjøret. Denne lønnsøkningen ble likevel regnet inn i «ramma». I dette oppgjøret ble det beregnet at lønnsøkning gjennom lokale forhandlinger vil utgjøre omlag 1,3 prosent. Partene har altså tatt høyde for en betydelig lønnsvekst som det må forhandles om lokalt.
Hva tjener de ansatte?
Disse pengene kommer ikke av seg selv. Klubbene på den enkelte bedrift må forhandle med ledelsen om de lokale lønnstilleggene. De tillitsvalgte har rett til å g
