NFF-magasinet
15.12.2018
Metoo fyller ett år. Her er håndboka for tillitsvalgte og andre som burde bry seg.
- Før måtte jeg argumentere for at seksuell trakassering er et samfunnsproblem. Etter metoo er det en selvfølge, sier Hannah Helseth, en av forfatterne bak «Det jeg skulle sagt - Håndbok mot seksuell trakassering» (Manifest 2018).
- De grove enkeltsakene var det aksept for også før metoo, men det har blitt mer forståelse for den langsiktige slitasjen som langvarig trakassering kan ha på arbeidsplassen. Hvordan hersketeknikkene svekker arbeidsmiljøet, sier forfatter Anja Sletteland.
Med denne håndboka ønsker de å sortere begrepsbruken og peke på utveier ut av trakassering. Tipsene er ment både til hverdag og (jobb-)fest.
Orientering i strategier. - Hvem er håndboka for?
- Ofre, utøvere og arbeidsgivere. Vi har et eget kapittel spesielt for arbeidslivet. Det er mange typer trakassering som stort sett bare skjer på arbeidsplassen. Vi ser det særlig i bransjer med mye midlertidige ansettelser, som i hotell- og serveringsbransjen. Risikoen for trakassering øker når maktforskjellene blir større. For eksempel mellom en arbeidsgiver og midlertidig ansatte som hele tiden må gjøre godt inntrykk for å få fle
Les opprinnelig artikkel- De grove enkeltsakene var det aksept for også før metoo, men det har blitt mer forståelse for den langsiktige slitasjen som langvarig trakassering kan ha på arbeidsplassen. Hvordan hersketeknikkene svekker arbeidsmiljøet, sier forfatter Anja Sletteland.
Med denne håndboka ønsker de å sortere begrepsbruken og peke på utveier ut av trakassering. Tipsene er ment både til hverdag og (jobb-)fest.
Orientering i strategier. - Hvem er håndboka for?
- Ofre, utøvere og arbeidsgivere. Vi har et eget kapittel spesielt for arbeidslivet. Det er mange typer trakassering som stort sett bare skjer på arbeidsplassen. Vi ser det særlig i bransjer med mye midlertidige ansettelser, som i hotell- og serveringsbransjen. Risikoen for trakassering øker når maktforskjellene blir større. For eksempel mellom en arbeidsgiver og midlertidig ansatte som hele tiden må gjøre godt inntrykk for å få fle
