Fra september i høst har Orange Helse hatt en prøvetid ved tre av landets fire helseregioner. Til 31. desember 2015 formidlet Orange Helse ni vikarer som til sammen hadde 83 oppdrag og 93 vakter. En rapport utarbeidet av Deloitte, viser nå at Orange Helse har brutt flere av kravene i rammeavtalen med Helseforetakenes Innkjøpsservice (HINAS).
Svært alvorlige brudd
For fem av vikarene er arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeids- og hviletid brutt. Flere av disse bruddene anses som svært alvorlige. Loven har et minimumskrav på 28 timer sammenhengende hvile i løpet av en sjudagers periode. En vikar hadde bare sju timer hvile mellom to hovedarbeidsperioder og ble leid ut vekselvis mellom et helseforetak og Oslo kommune. En annen ansatt jobbet 19 dager på rad for Oslo kommune i desember 2015.
Rot med lønn
Lønnsutbetalingene har flere uklare punkter. Orange Helse har ikke hatt prosedyrer for innhenting av informasjon fra innleier om hva vikaren hadde fått i lønn dersom vedkommende hadde vært ansatt hos innleier i samme stilling. Vikarene har bare fått utbetalt kvelds-/natt-tillegg til klokken 06.00, mens det skulle vært til klokken 07.00. Derimot har de i flere tilfeller fått utbetalt for mange timer i forhold til oppførte timer, slik at de i disse tilfellene faktisk har fått for høy lønn.
For lav timelønn
Men rapporten peker også på at timelønnen har vært for lav. Tallfestet minimumslønn ut
