- Jeg er helt himmelfallen og føler meg stolt, ikke bare på mine vegne men også på Aftenpostens vegne. Jeg har fått så mange muligheter både fra toppsjefen og andre ledere i avisen, sa hun da.
Hør Mette Bugges foredrag i serien Seniorer om seniorer: Digital omstilling
Nå jakter SSP på nye kandidater. Vet du om noen som er et forbilde for andre og jobber godt med seniorpolitikk? - Det kan være både en virksomhet, en organisasjon eller en enkeltperson som tilfredsstiller et eller flere av kriteriene for prisen. For eksempel at kandidaten framstår som et forbilde for andre seniorer, eller har bidratt til å synliggjøre seniorer som ressurs i arbeidslivet. Det kan også være noen som bidrar med ny kunnskap om aldring og arbeid, sier Olav Eikemo, seniorrådgiver i SSP.
Forslagsfrist 15. oktober
- Alle kan foreslå kandidater. Det bare å fylle ut skjemaet på siden for Året seniorinitiativ 2017 innen fristen, som er om sju uker. En jury vil deretter gå gjennom forslagene og se om det er en verdig vinner.
Juryen består av:
Rene Rasmussen, LO, styreleder i SSP
Vibeke Hammer Madsen, adm. dir. i Virke
Trine Lise Sundnes, forbundsleder i HK (LO)
Robert Salomon, forsker i AFI/HiOA
Kristian Tonning Riise, leder i Unge Høyre
Tid og sted for prisutdelingen blir kjent senere
Inspirasjon og synliggjøring Formålet med prisen er at den skal bidra til å synliggjøre de gode eksemplene og virke som en inspirasjon for andre til å arbeide med god seniorpolitikk i arbeidslivet. - God seniorpolitikk rommer strategier og tiltak som forebygger uønsket tidligpensjonering. For eksempel ved at de ansatte fortsatt får utvikle kompetansen sin og bidra på en verdifull måte. God seniorpolitikk bygger på en grunnholdning om at seniorer er en verdifull ressurs, sier Olav Eikemo.
Se filmen: FAKTA om seniorer i arbeidslivet
Fakta
Prisen Årets seniorinitiativ deles ut av Senter for seniorpolitikk hvert år.
