Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
seniorpolitikk.no
Seniorpolitikk.no
skal reflektere de viktigste nyhetene på det seniorpolitiske feltet; både politisk og i virksomhetene, formidle eksempler på seniorpolitikk, angi verktøy/metoder som er egnet til å drive det seniorpolitiske arbeidet framover på virksomhetsnivå. Videre skal det presenteres aktuell forskning, fag og fakta, stimulere til debatt om temaer som angår seniorer og deres arbeidssituasjon. seniorpolitikk.no følger Redaktørplakaten.
Pensjonsreformen skal motivere til arbeid og samtidig fremme likhet. I hvilken grad nås disse målene? Hør hva de fremste forskerne på feltet sier om dette. Senter for seniorpolitikk og LO kommenterer forskernes innlegg. Dato: 19.
Ungene på fem og sju fniser, og så leser vi verset om tiss og bæsj og promp om igjen og om igjen. Det tar ikke lang tid før eldstemann leser det flytende. Anne Østgaards «ABC for barske barn» fenger.
- Det er viktig å investere i et miljø og dyrke en kollektiv kultur der vi heier på hverandre, sier Claus Fibiger (51). Claus Fibigertror eldre og unge kan samarbeide.
IA-avtalen har sterke støttespillere i arbeidslivet når avtalens videre skjebne skal avgjøres i de nærmeste månedene. Men det finnes også kritikere. Bjørn-Erik Saga og Geir Gjestad jobber begge i Bravida.
- Vil folk jobbe til de er 62, 65 eller til 67 og lengre? Hva tror dere de svarte i Norsk seniorpolitisk barometer i fjor, spør Åsmund Lunde, seniorrådgiver i SSP. - Siden det er du som spør, tipper jeg det er 67, sier en i salen.
Hva som kommer ut av den endelige evalueringen av IA-avtalen senere i år, kan ikke Kjetil Telle, forsker i SSB og leder av Faggruppen for IA-arbeid, si noe om nå. Kjetil Telle er forsker i SSB og leder av Faggruppen for IA-arbeid.
Kristin Sæther overtar som representant for LO etter Renee Rasmussen, som gikk av som leder i styret i Senter for seniorpolitikk (SSP). Det nye styret velger selv nestleder.
- Vi ber seniorene tenke gjennom hvilken rolle de har i arbeidslivet. Driver de med avvikling eller utvikling? Utvikling er viktig å tenke på både for den enkelte senior, tillitsvalgte og for ledere, sier direktør Kari Østerud i SSP.
- Jeg føler meg verdsatt og at jeg blir sett på som en med høy kompetanse, sier Sonia Bustos (65). Hun er fysioterapeut og avdelingsleder ved familiehuset i bydel Grünerløkka. Sonia Bustos.