Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Parat
Parat gis ut av arbeidstakerorganisasjonen med samme navn, Parat, som er tilsluttet YS. Parat distribueres til hver enkelt av medlemmene. Parat har over 30 000 medlemmer der alle er ansatt innenfor alle de fire hovedsektorene i arbeidslivet. I tillegg er politikere, journalister og ledere i nærings-, organisasjons- og arbeidslivet blant de faste leserne. Parat er et moderne magasin. Redaksjonen legger vekt på å holde høy, faglig kvalitet både når det gjelder journalistikk, foto og grafisk design. Bladet skal inspirere og skape debatt om temaer rundt norsk arbeidsliv.
Du har sikkert sett dem - de utallige beretningene om unge mennesker som faller utenfor arbeidslivet før de har fått foten innenfor. Dette er ikke en slik historie, men en historie om at det faktisk nytter å satse på dem som så mange bekymrer seg over, men som altfor få makter å gjøre noe nyttig for.
Pensjonister, særlig de som er enslige, vil tape på årets trygdeoppgjør. Basert på dagens reguleringsforskrift vil alderspensjonistene for tredje år på rad få inntektsnedgang, ifølge Dagbladet.
Automatiseringen har inntatt en rekke samfunnsområder - blant annet i reiselivet. Når du skal ut og reise med fly, eller skal få utført banktjenester, kommuniserer du kanskje med flere maskiner enn mennesker.
I motsetning til Ap-leder Jonas Gahr Støre, møtte Parats ledelse gründerne bak teknologiselskapet Gobi for å lære mer om ansattes bo- og arbeidsforhold i nyoppstartede bedrifter.
En rekke klesprodusenter har ikke fulgt opp en plan som skulle gi tekstilarbeidere i Bangladesh tryggere arbeidsforhold etter katastrofen for fire år siden.
Parat Kabinforbund har 2 400 medlemmer og organiserer ansatte i Norwegian, SAS, Widerøe, TUI og Thomas Cook. Fra før har Parat Norsk Pilotforbund, med mer enn 1 500 piloter i medlemsmassen, Nordens største forbund for yrkesgruppen.
Seniorrådgiver Ina Tin i Amnesty sier til NTB at Saudi-Arabia fortsatt er et av verdens verste land når det gjelder kjønnsbasert diskriminering, først og fremst fordi kvinner trenger en mannlig verge og på grunn av kjønnssegregeringen.