Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Parat
Parat gis ut av arbeidstakerorganisasjonen med samme navn, Parat, som er tilsluttet YS. Parat distribueres til hver enkelt av medlemmene. Parat har over 30 000 medlemmer der alle er ansatt innenfor alle de fire hovedsektorene i arbeidslivet. I tillegg er politikere, journalister og ledere i nærings-, organisasjons- og arbeidslivet blant de faste leserne. Parat er et moderne magasin. Redaksjonen legger vekt på å holde høy, faglig kvalitet både når det gjelder journalistikk, foto og grafisk design. Bladet skal inspirere og skape debatt om temaer rundt norsk arbeidsliv.
Ryanair kansellerer 190 av 2.400 planlagte flygninger fredag på grunn av streik blant kabinpersonalet i Belgia, Tyskland, Italia, Nederland, Portugal og Spania. Det opplyser flyselskapet tirsdag.
Det er ikke utenkelig at utenlandske aktører vil påvirke norske beslutningstakere til å ta beslutninger som ikke er i nasjonens interesse. - Det har skjedd før, det vil skje igjen.
Som direktør i mediebransjen var hun lei av at rekrutteringsbyråene bare kom med menn i 45-årsalderen fra det samme nettverket når de skulle finne nye sjefer. Da fant Anna Stenberg like godt kandidatene i sitt eget nettverk.
Mandagens avtale mellom regjeringspartiene og KrF gir flertall for regionreformen i Stortinget. Parat advarer mot forhastede vedtak, ber om åpne høringer og vil følge opp overfor partiene på Stortinget.
Streiken i TV-dramabransjen er over etter at Virke og Norsk filmforbund mandag ble enige om en ny overenskomst. Totalt har 56 filmarbeidere vært ute i streik etter at det ble brudd i meklingen 1. september.
Dersom Statens vegvesen splittes og deler overføres til fylkesregionene, vil det gi samfunnet milliarder i merutgifter til drift og vedlikehold av vegnettet, sier direktøren i Mesta til VG.
Under Parats regionkonferanse i Tromsø møttes politikere fra Høyre og Arbeiderpartiet, forsker fra OsloMet og Parat-leder til debatt om arbeidstid. Hovedtemaet var knyttet til fleksitid og hvordan vi skal møte endringene i norsk arbeidsliv.