Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Parat
Parat gis ut av arbeidstakerorganisasjonen med samme navn, Parat, som er tilsluttet YS. Parat distribueres til hver enkelt av medlemmene. Parat har over 30 000 medlemmer der alle er ansatt innenfor alle de fire hovedsektorene i arbeidslivet. I tillegg er politikere, journalister og ledere i nærings-, organisasjons- og arbeidslivet blant de faste leserne. Parat er et moderne magasin. Redaksjonen legger vekt på å holde høy, faglig kvalitet både når det gjelder journalistikk, foto og grafisk design. Bladet skal inspirere og skape debatt om temaer rundt norsk arbeidsliv.
EØS-landet Norge har misligholdt trygderegler siden 1994. Blant annet er 85 uskyldig dømt. Det offentlige systemet får det glatte lag i rapporten "Blindsonen".
Parats forhandlingsleder, Kjell Morten Aune, sier Norsk Industri må ta ansvaret for bruddet i forhandlingene i årets tariffoppgjør og frykter en konflikt som følge av manglende vilje til dialog.
De koronautsatte forhandlingene ble gjenopptatt klokken 13 mandag, men knappe to timer senere var det altså klart at partene ikke så noen grunn til å gå videre med samtaler.
Koronakrisen vil prege årets tariffoppgjør, men Parats forhandlingssjef, Turid Svendsen, sier partene må kunne klare å se oppgjøret i et bredere og mer helhetlig perspektiv.
Mandag 3. august gjenopptar partene i det vi kaller «frontfaget» forhandlingene om årets tariffoppgjør. Når disse forhandlingene er sluttført, fortsettertariffoppgjørene i alle de andre områdene. Partene har frist til 21.
Parat-medlem Marit Segerstråle har gjennom flere år opplevd diskriminering og trakassering i sin jobb som eneste kvinnelig leder i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS). 24. og 25.
Krisen i norsk luftfart er langt fra over. Parat er den største arbeidstakerorganisasjonen i norsk luftfart, og Parat-leder Unn Kristin Olsen er svært bekymret for den vanskelige situasjonen Widerøe, Norwegian og SAS fremdeles står i.
Parat-medlem Tone Schwenke Rief fikk fast ansettelse i NAV på 48 timer etter hjelp fra tillitsvalgte og ansatte i Parat. Hun hadde tidligere hatt vikariater og engasjementer i NAV i to år og elleve måneder før ønsket om fast stilling ble oppfylt.