Fagpressenytt

Under halvdagskonferansen før landsmøtet holdt Kari Sofie Iversen fra Livsglede for eldre foredrag om samarbeid mellom skole og praksisplasser

Hjelpepleier Knut får ikke sette injeksjoner på brukerne i boligen der han jobber, selv om han har kompetansen. Det må hjemmetjenesten gjøre, og det er ofte en hjelpepleier som kommer. Men hadde han jobbet i nabokommunen, så ville han ha gjort jobben selv.

Hun vet hvem som liker å ta seg en sving på dansegulvet, hvem som er religiøs og at bingo får praten til å gå løsere hos de fleste.

Liv Bernice Kristensen kjører 10.000 km i året for å følge opp lærlinger og lærekandidater. Den største reisen er likevel å se utviklingen til ungdommene fra de begynner i lære og til de er ferdige.

Både medlemmer og tillitsvalgte må være opptatt av at flere skal få fulle stillinger. Derfor ba Tor Kværne landsmøtet om å inkludere heltidskultur i handlingsplanene.

- Helse er komplekst, og få folkevalgte i kommunestyrene har tilstrekkelig kompetanse til å fatte riktige beslutninger, sier stortingspolitiker Ruth Grung fra Arbeiderpartiet.

Arbeidet blir stadig mer komplekst og krevende viser medlemsundersøkelse. I Arendal er arbeidshverdagen endret etter Samhandlingsreformen. Aktiv omsorg som ivaretar hele mennesket, og mer kontinuitet i hjemmetjenesten. Det er tiltak de ansatte er godt fornøyd med. - Nå handler det igjen om å se hele mennesket, sier plasstillitsvalgt Tone Madsen.

- Det er liten forskjell på oppgaver basert på titler, forteller spesialhjelpepleier Tone Madsen som jobber i hjemmetjenesten i Arendal. - Det er enkelte oppgaver som er rene sykepleieroppgaver.

Sammenlignet med andre sektorer har ansatte i pleie og omsorg minst påvirkning på hvordan oppgaver skal løses. Undersøkelsen taler for å få til et bedre bedriftsdemokrati i pleie- og omsorgssektoren, sier Eivind Falkum fra AFI.

Å få brukt sin kompetanse er helt avgjørende for indre motivasjon, engasjement og ytelse i jobben. Det er et lederansvar å legge til rette for best mulig bruk av relevant kompetanse, men medarbeidere har også et ansvar: - Si fra om du opplever at du ikke får brukt din kompetanse, og bidra til å finne gode løsninger.