Eivind Senneset
Hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Askøy
Du tenker kanskje at det er unødvendig med nok et innlegg om heltid. Jeg påstår at jeg har de ansatte i ufrivillig deltid i ryggen når jeg sier nei.
Ansatte i helse og omsorgstjenestene var slitne før pandemien inntraff på toppen av den ordinære driften. Slitne av å løpe på vakta, tissetrengte og tørste, for skal man rekke alle vaktens gjøremål har du hvert fall ikke tid til å gå på do.
Hvorfor er det sånn at de som trenger helsehjelp, omsorg og en å prate med blir nedprioritert av politikere? Politikere snakker pent om kvalitet og brukerfokus, men hva med å se hele bildet?
Brukere av tjenestene våre fortjener uthvilte ansatte, i full stilling, for å få best mulig kvalitet.
Er det greit at de skal møte flere forskjellige ansatte i løpet av døgnet, uken og året? Eller vil vi at de skal ha færrest mulig ansatte å forholde seg til?
Mer komplekst sykdomsbilde.
Sykehjem anno 2006: Det var avdelinger med åtte beboere, og mange ansatte hadde deltidsstillinger. Det er 15 år siden jeg selv sto med pyntestilling og mobilen i h
