Store variasjoner
Forbedring av kjønnsbalansen i vitenskapelige stillinger, framfor alt professorer, er en viktig utfordring som fortjener mye oppmerksomhet. Det er imidlertid feil å presentere dette som et generelt NTNU-problem. Faktisk varierer kvinneandelen blant professorer på NTNUs institutter/avdelinger mellom 0 og 100 prosent. Ved 14 av NTNUs institutter er kvinneandelen blant professorene over 40 prosent. Det er altså store forskjeller, noe som viser at kjønnsbalanse er en utfordring som først og fremst må håndteres på institutt- eller forskningsgruppenivå. Vi har ikke én felles, problematisk NTNU-kultur men et mangfold av faglige kulturer. Det viser seg ved at noen institutter har greid å skape god kjønnsbalanse, noen institutter har en klart positiv utvikling, noen institutter står på stedet hvil, mens utviklingen på noen få institutter går i gal retning. Alle fakulteter ha
