Frontene er fortsatt steile, de tillitsvalgte mener fortsatt at ledelsen bryter avtaleverket i omstillingsprosessen som pågår.
Ifølge Gry Eva S. Alterskjær, hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved NTNU, kom det lite konkret ut av ledelsens lange møte med fagforeningene tirsdag kveld.
Mandag gikk hun og de andre fagforeningslederne ut i UA og varslet at omstillingen går på tilliten løs. De mener NTNU bryter lovverket som gjelder for prosessen med ansattes rett og plikt til å bli innplassert i stillinger. Tirsdag var det derfor varslet møter for å kvalitetssikre vurderingene som lederne så langt har gjort. HR-ansvarlige møttespå formiddagen, dekanene på ettermiddagen og etter dette møttes tillitsvalgte og ledelsen på nyttfor å oppsummere status.
- Blir du fristilt, vil du klore deg fast
Slik skal innplasseringene foregå
Fremdeles stor avstand
- Jeg kan ikke si at stemningen er endret. Vi står nok veldig langt fra hverandre fremdeles. Det er tillyst nye møter med mer dialog, så får vi se hva som kommer ut av det, sier Alterskjær.
- Hva er det mest krevende punktet?
- Det er fremdeles dette med hvordan man ser på rett og plikt. Vi mener
