Da gårdbruker Elina Stang Grindland (32) fikk sitt første barn, var hun fast ansatt i en jobb utenfor gården. Som fast ansatt trengte hun ikke å ofre det økonomiske knyttet til svangerskap og foreldrepermisjon en tanke, alt gikk omtrent av seg selv.
BYRÅKRATIETS IRRGANGERNå som hun venter sitt andre barn, og ikke lenger er fast ansatt, men derimot selvstendig næringsdrivende ammekuprodusent på fulltid, har hun fått erfare at bønder ikke passer så godt inn i NAVs systemer og skjemaer.
- Jeg skjønner at mange unge kvinner synes det er skremmende å bli selvstendig næringsdrivende i den perioden de planlegger å få familie. Det er tøft å kombinere nyoppstarta gård, trang økonomi og mye tungt arbeid, med svangerskap og svakere tilknytning til trygdesystemet, sier ammekuprodusenten.
HJELP AV AVLØSERElina Stang Grindland søkte tidlig i svangerskapet om svangerskapspenger, men fire måneder etter at hun søkte, var hun fremdeles usikker på om hun kom til å få innvilget dette. Mens hun ventet på svar, måtte arbeidet i fjøset utføres som vanlig. Elina hadde allerede hatt store utlegg til avløser, i tillegg til at mannen hennes hadde tatt permisjon fra sin jobb for å få drifta til å gå rundt, da Elina av hensyn til fosteret ikke lenger kunne utføre mange av de vanlige arbeidsoppgavene i fjøset.
FARE FOR SKADE PÅ FOSTERETIfølge NAV har du rett til svangerskapspenger hvis
