Lena Heyn
Førsteamanuensis, Lovisenberg diakonale høgskole
Elisabeth Finnbakk
Høgskolelektor og PhD student Lovisenberg diakonale høgskole
Kim Amundsen
3. års student, Lovisenberg diakonale høgskole
Ben Levi Løfall
Sykepleier St. Hanshaugen omsorgssenter, tidligere student
Sven Michael Råberg
Nattavdelingssykepleier Cathinka Guldberg-senteret Lovisenberg, tidligere student
Forslaget fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) om midlertidig inntaksstopp av menn til anestesiavdelinger var en munter aprilspøk med et islett av alvor (1). Mer uheldig blir det når tidsskriftet Sykepleien legger ved en gavebok som av noen karakteriseres som kiosk litteratur - og det rettet mot bare kvinner (2). Menn representerer kanskje den største ubenyttede ressursen i omsorgstjenesten (3) og vårt anliggende er at det er mulig å rekruttere menn til sykehjem ved å tydeliggjøre sykehjemmenes image og profil. Her er litt om hvorfor.
Sykehjem - et imageproblem?
Leder for NSF Student Mia Andresen peker på at sykepleiestudiet er både hardt og krevende. Hun uttrykker bekymring for at bare 8 prosent av avgangsstudenter ønsker seg til sykehjem (4), men avslører ikke tankene sine om hvordan dette kan forbedres. Vi har noen ideer om hvorfor det er spennende og meningsfylt å arbeide på sykehjem, også for menn. Sykepleie er et allsidig yrke og sykepleiere utgjør den
