Hun har vært ansatt i den kommersielle hjemmetjenesten 2Care i tre år. Selskapet er ett av tre kommersielle selskaper som har kontrakt med Oslo kommune om hjemmesykepleie og praktisk hjemmehjelp.
Nå får hun 390.000 kroner i årslønn for full stilling i hjemmetjenesten - og har ti års ansiennitet i yrket, forteller hun.
- Man tjener mer som ekstravakt i Oslo kommune, framholder Filipovic.
Oslo kommune gir sine egne ansatte i hjemmetjenesten mange titusener mer i årslønn.
Nå har Filipovic altså sagt opp jobben i 2Care.
Hun forteller at flere kolleger også har sagt opp den siste tida.
- De fleste som slutter, gjør det på grunn av lønn, sier Jovana Filipovic, som er klubbleder for Fagforbundets klubb i 2Care.
- Vi hadde gått konkurs
Seks ansatte har sluttet hittil i år, opplyser daglig leder i 2Care, Henriette Nilssen, til FriFagbevegelse.
Nilssen bekrefter at lav lønn «er årsaken til at de slutter».
2Care-sjefen gir det Ap-ledede byrådet i Oslo skylda for det lave lønnsnivået 2Care tilbyr sine helsefagarbeidere.
Hun beskriver det som «meget synd» at byrådet og velferdsetaten i kommunen ikke gir bedre betingelser i avtalene for de private kommersielle og ideelle som leverer hjemmetjenester til Oslo kommune.
«Hvis vi skulle satt opp lønn tilsvarende Oslo kommune, hadde selskapet gått konkurs», skriver Henriette Nilssen på e-post til FriFagbevegelse.
- Mulig å lønne skikkelig
Byråd for helse, eldre og innbyggertjenester i Oslo, Marthe Scharning Lund (Ap) svarer at Velferdsetaten har lagt fram en avtale med bedre betingelser for de private leverandørene av hjemmetje
