NFF-magasinet
27.03.2019
Marie Sørhaug (27) og Håvard Sagbakken Saanum (23) har samme arbeidsoppgaver ved Universitetet i Oslo og tjener i dag helt likt. Men hvis lønnsutviklingen fortsetter, vil Saanum stikke av med mest lønn i fremtiden. Fordi han er mann.
Både Marie og Håvard er på lønnstrinn 42 i staten. For de to NTL-organiserte deltidsarbeidene er det helt uforståelig at menn skal tjene mer enn kvinner i arbeidslivet. Men fortsatt er det slik i Norge at kvinners inntekt er lavere enn mennenes.
Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) ble lønnsforskjellene mellom kvinner og menn redusert fra 2017 til 2018. I 2018 utgjorde gjennomsnittslønnen for kvinner 88,5 prosent av heltidsansatte menn. For heltids- og deltidsansatte samlet var kvinners lønn kun 87,1 prosent av menns lønn.
SSBs statistikker viser også at lønnsforskjellen er minst når de ansatte er i tyveårene, og at den stiger jo eldre de ansatte blir.
Strukturelt. Universitetet i Oslo er en av de største forhandlingsstedene i staten. I 2018 var den lokale potten på litt under 60 millioner kroner. For begge ungdommene har det vært en selvfølge å melde seg inn i NTL mens de holder til ved universitetet og er glad for at deres lokale leder Natalia Zubillaga engasjerer seg i likelønnskampen.
- At kvinners inntekt fortsatt er 87 prosent av menns er nedslående. Det viser at likelønnskampen absolutt ikke har kommet langt nok. Jeg frykter at lønnsforskjellene vil øke fremover, sier hun.
Det tror hun skyldes flere forhold. Mange av de er strukturelle, politiske forhold som gjør at mange kvinner jobber
Les opprinnelig artikkelIfølge Statistisk sentralbyrå (SSB) ble lønnsforskjellene mellom kvinner og menn redusert fra 2017 til 2018. I 2018 utgjorde gjennomsnittslønnen for kvinner 88,5 prosent av heltidsansatte menn. For heltids- og deltidsansatte samlet var kvinners lønn kun 87,1 prosent av menns lønn.
SSBs statistikker viser også at lønnsforskjellen er minst når de ansatte er i tyveårene, og at den stiger jo eldre de ansatte blir.
Strukturelt. Universitetet i Oslo er en av de største forhandlingsstedene i staten. I 2018 var den lokale potten på litt under 60 millioner kroner. For begge ungdommene har det vært en selvfølge å melde seg inn i NTL mens de holder til ved universitetet og er glad for at deres lokale leder Natalia Zubillaga engasjerer seg i likelønnskampen.
- At kvinners inntekt fortsatt er 87 prosent av menns er nedslående. Det viser at likelønnskampen absolutt ikke har kommet langt nok. Jeg frykter at lønnsforskjellene vil øke fremover, sier hun.
Det tror hun skyldes flere forhold. Mange av de er strukturelle, politiske forhold som gjør at mange kvinner jobber
