Her kan du lese Forskerforbundets kritikk av NTNU.
- Forskerforbundet sier at de stadig sjeldnere får sakspapirene før Sesam-møter, og at saker derfor blir gjort om til informasjonssaker. Det mener dette fører til at det ikke lengre er reell medbestemmelse. Hvorfor får de ikke dokumentene? Og hvordan stiller NTNU seg til at de ansatte mister sin medbestemmelse på denne måten?
Ida Munkeby, organisasjonsdirektør ved NTNU:
- NTNUs ledelse er opptatt av å ha et godt samarbeid med fagforeningene og å følge avtaleverket. Det sikrer ansatte regelmessig innflytelse og ledelsen får nødvendige og viktige innspill. Det er dessverre slik at vi, kanskje spesielt det siste året, har hatt eksempler på at saksdokumenter har blitt sendt ut for sent til de tillitsvalgte i sentralt samarbeidsutvalg (SESAM). Det gjelder først og fremst styresaker, men vi har også eksempler på for
